TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD

TINSIN INDUSTRIAL CO., LTD is een van de meest professionele fabrikanten van papieren bekers in Midden-China.We maakten verschillende milieuvriendelijke papieren bekers voor eten en drinken.Hieronder vallen ijspapierbekers, papieren koffiebekers, koude papieren bekers, popcornbekers enz.

Er zijn ongeveer 260 hoogopgeleide werknemers, 5 gespecialiseerde ontwerpers en 15 QC-inspecteurs in onze fabriek.Elke dag kunnen we meer dan 8 miljoen papieren bekers aanbieden., de productiecapaciteit bereikt ongeveer 120 containers per maand.150 machines voor het vormen van papierbekers met een gemiddelde snelheid, 80 hogesnelheidspapierbekervormmachines, 15 sets automatische strooimaschinen.

Met een stabiele capaciteit voor het ontwerpen van nieuwe stijlen en grote hoeveelheid OEM-service, accepteren we de ontwerpen of monsters van klanten.We hebben veel moeite gedaan om continu innovatieve producten te onderzoeken en te ontwikkelen.Ze zijn zeer nuttig om de tijd en kosten van de klant te besparen.

Met veel succes hebben we geëxporteerd naar Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, de VS, Canada, Japan, Australië etc. Nu zijn we in een aantal grote keten supermarkten,restaurants en koffiewinkels in Europa en Noord-AmerikaWe leveren ook papierbekers aan Wal-Mart, Carrefour in China.

Precies management, kwaliteitsgerichte productie, marktgerichte ontwerpen en concurrerende prijzen zorgen ervoor dat we snel samen met onze klanten ontwikkelen.Kies ons.Hopelijk zal onze beste service je meer en meer markten brengen.

TINSIN biedt een verscheidenheid aan papierproducten aan, zoals papieren bekers en papieren borden, om aan de behoeften van de voedingsmiddelen- en drankenindustrie te voldoen.Het bedrijf streeft ernaar klanten van hoge kwaliteit producten en diensten te bieden., waarbij de milieuvriendelijkheid en duurzaamheid van haar producten wordt gewaarborgd door middel van de invoering van geavanceerde productieapparatuur en -technologie.productie, drukwerk en productieoplossingen die snel kunnen inspelen op de vraag van de klant door op maat gemaakte oplossingen aan te bieden.het bedrijf hecht veel waarde aan het welzijn van de werknemers door competitieve salarissen en goede werkomstandigheden te bieden om een hoge tevredenheid en efficiëntie bij de werknemers te garanderen.

Aan het begin van de 20e eeuw vond Lawrence Luellen in 1907 de eerste wegwerppapierkop uit met als doel de sanitaire voorzieningen voor drinkwater te verbeteren.TINSIN neemt Lawrence Luellen als voorbeeld en hoopt groene en milieuvriendelijke papieren bekers naar de wereld te brengen.

Tijdens de eerste jaren was TINSIN slechts een kleine werkplaats met ongeveer 12 medewerkers.Het bedrijf heeft zijn schaal voortdurend uitgebreid en heeft momenteel ongeveer 260 hoogopgeleide werknemers en meer dan 90 sets geavanceerde productieapparatuur..

TINSIN begon met de productie van papieren bekers in 2001 en breidde zijn productie voortdurend uit tot verschillende papierproducten.China naar Wuhan om een snellere orderomzet te bereikenHet bedrijf begon zich uit te breiden naar buitenlandse markten in 2006 en registreerde een bedrijf genaamd TINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITED in Hong Kong, China in 2010,verder uitbreiden van haar bedrijfsruimte en geleidelijk een internationale fabrikant van papierproducten worden.

Het bedrijf legt de nadruk op interactie en communicatie binnen teams, tussen teams en tussen individuen.Het bevordert de identificatie van werknemers met de missie en visie van het bedrijf door gemeenschappelijke waarden en overtuigingen vast te stellenHet managementteam speelt een cruciale rol bij de ontwikkeling van de bedrijfscultuur.

Voor onervaren nieuwe medewerkers geeft het bedrijf training vanaf het begin, met begeleiding van ervaren medewerkers op het gebied van de werking van de machines en de drukvaardigheid.

Het team wordt gekenmerkt door professionaliteit en technische expertise:Het bedrijf heeft een goed opgeleid team van ontwerpers en fabrikanten van papieren bekers die niet alleen ruime ervaring in de industrie bezitten, maar ook hoogwaardige papieren bekers produceren.De continuïteit van de opleiding van de medewerkers en de internationale professionele kennis worden door het bedrijf gewaardeerd.

Innovatieve geest van het team: het bedrijf heeft milieuvriendelijke verpakkingsoplossingen ontwikkeld, zoals recyclebare dubbellagige papieren bekers en recyclebare papieren vaten,en heeft als gevolg daarvan innovatieprijzen gewonnen.

De cohesie van het team en de geest van samenwerking: Het bedrijf versterkt de cohesie onder de werknemers door diverse activiteiten te organiseren, zoals ambachtelijke activiteiten en teambuilding-evenementen voor werknemers.

De bedrijfscultuur van het bedrijf: de voorgestelde bedrijfscultuur van samenwerking, vertrouwen en innovatie trekt en behoudt talenten door middel van deze culturele waarden.het bedrijf verbetert de ideologische moraal van de medewerkers en de algehele humanistische kwaliteiten door bedrijfscultuur op te bouwen.